مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل
العناوين الأخرى
The principle of non-discrimination in employment against women in the Labor Code
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 9-24، 16ص.
الناشر
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم كلية الحقوق و العلوم السياسية مخبر قانون العمل و التشغيل
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لقد شهدت العقود الماضية اهتماما خاصا بالمرأة على المستوى الدولي و كذا الوطني نتيجة زيادة الوعي بأهميتها كشريك فاعل في التنمية رغم أنها تواجه العديد من التحديات في سوق العمل منها ما يتعلق بمسؤولياتها العائلية طبيعتها البيولوجية ووظيفتها الإنجابية في حين ترتبط أخرى بمتطلبات سوق العمل و البنى الاقتصادية حيث تجد المرأة الراغبة في الحصول على منصب عمل عرضة لمعاملة تمييزية محظورة قانونا دون أي اعتبار لمستوى كفاءتها و مهاراتها.
الأمر الذي دفع بالمشرع العمالي الدولي والوطني إلى الحرص على ضمان حقها في المساواة و تكافؤ الفرص و توفير بيئة عمل مواتية دون تمييز و هو ما يتجلى من خلال إلى إفراد مجموعة من المقتضيات التي ترمي في مجملها إلى مناهضة التمييز حيال المرأة المتقدمة للعمل و تحقيق التكافؤ.
الملخص EN
The last decades have seen a special attention to women, at the international level as well as national, although it faces many challenges in the labor market, where can find the women wishing to obtain the position of action is subject to discriminatory treatment prohibited by law, without any consideration of the level of their competence and skills.
This prompted the international labor and national levels, to ensuring their right to equality, equal opportunities and to create a favorable working environment without discrimination.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد داود، رقية. 2019. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 4، ع. 1، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد داود، رقية. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 4، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد داود، رقية. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 22-24
رقم السجل
BIM-1019516
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
