La contribution des ressources humaines à la performance des entreprises
العناوين الأخرى
The contribution of human ressources to business performance
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue de I'nstitut des Scienses Économiques
العدد
المجلد 23، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1577-1590، 14ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
In a competitive environment, managers within companies are looking for human resources management (HRM) practices to gain a competitive advantage that will allow them to stand out from the traditional competition.
As a result, the HRM function plays a key role in achieving the company's competitiveness through the various practices whose main objective is employee satisfaction, which has an impact on their motivation.
In this contribution we conducted a survey of production companies to determine HRM practices in order to identify the duality HRM / competitiveness.
الملخص FRE
Dans un contexte de concurrence, les gestionnaires au sein des entreprises cherchent des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) en vue d'acquérir un avantage concurrentiel qui va leurs permettent de démarquer de la concurrence classique.
De ce fait, la fonction GRH joue un rôle primordiale dans la réalisation de la compétitivité de l'entreprise à travers les différents pratiques qui ont pour objectif principale la satisfaction des salariés, ce qui répercute sur leurs motivation.
Dans cette contribution nous avons effectué une enquête auprès des entreprises de production pour déterminer les pratiques de GRH afin d'identifier la dualité GRH/compétitivité.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. 2020. La contribution des ressources humaines à la performance des entreprises. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques،Vol. 23, no. 2, pp.1577-1590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019693
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. La contribution des ressources humaines à la performance des entreprises. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques Vol. 23, no. 2 (2020), pp.1577-1590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019693
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. La contribution des ressources humaines à la performance des entreprises. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques. 2020. Vol. 23, no. 2, pp.1577-1590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019693
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes Annexe : p. 1589-1590
رقم السجل
BIM-1019693
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
