طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة
العناوين الأخرى
The nature of work relationships and their impact on the organizational behavior of the employee in the institution : a field study at al-Messila University
المؤلف
المصدر
المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 8، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 351-364، 14ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة، من باب أن علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل لثلاث مجموعات من" الفاعلين" العمال و نقباتهم الموظفين و منظماتهم المهنية و الدولة، من هذا المنطلق سوف نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص واقع علاقات العمل داخل المؤسسة مجال الدراسة انطلاقا من جو العمل و الظروف الاجتماعية و المهنية للعامل، إضافة إلى الكشف عن الطبيعة النزاعية أو التضامنية لعلاقات العمل
الملخص EN
This study is concerned with researching the nature of work relations and their impact on the organizational behavior of the worker in the institution, in the sense that work relations in the organization are a relationship of mutual influence of three groups of "actors" workers and their employees 'unions and their professional organizations and the state, From this standpoint, we will try, through this study, to diagnose the reality of work relations within the institution, the field of study from the work environment and the social and professional conditions of the worker, in addition to revealing the dispute or solidarity nature of work relations
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خاوي، ميادة. 2020. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خاوي، ميادة. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 8، ع. 1 (2020)، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خاوي، ميادة. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2020. مج. 8، ع. 1، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 346
رقم السجل
BIM-1019949
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر