![](/images/graphics-bg.png)
طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة
Other Title(s)
The nature of work relationships and their impact on the organizational behavior of the employee in the institution : a field study at al-Messila University
Author
Source
المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.351-364, 14 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة، من باب أن علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل لثلاث مجموعات من" الفاعلين" العمال و نقباتهم الموظفين و منظماتهم المهنية و الدولة، من هذا المنطلق سوف نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص واقع علاقات العمل داخل المؤسسة مجال الدراسة انطلاقا من جو العمل و الظروف الاجتماعية و المهنية للعامل، إضافة إلى الكشف عن الطبيعة النزاعية أو التضامنية لعلاقات العمل
Abstract EN
This study is concerned with researching the nature of work relations and their impact on the organizational behavior of the worker in the institution, in the sense that work relations in the organization are a relationship of mutual influence of three groups of "actors" workers and their employees 'unions and their professional organizations and the state, From this standpoint, we will try, through this study, to diagnose the reality of work relations within the institution, the field of study from the work environment and the social and professional conditions of the worker, in addition to revealing the dispute or solidarity nature of work relations
American Psychological Association (APA)
خاوي، ميادة. 2020. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
Modern Language Association (MLA)
خاوي، ميادة. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 8، ع. 1 (2020)، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
American Medical Association (AMA)
خاوي، ميادة. طبيعة علاقات العمل و أثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية بجامعة المسيلة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2020. مج. 8، ع. 1، ص ص. 351-364.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019949
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 346
Record ID
BIM-1019949