تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان
العناوين الأخرى
Empowerment of human resource as a mechanism to enhance the competitive advantages in the Algerian enterprises : case study in MANTAL SPA factory-Tlemcen
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 2 (s) (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 10-28، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أحد المواضيع المهمة و الخاصة بتنمية مهارات و قدرات الموارد البشرية بالمؤسسة و تحسين أدائها بشكل يسمح بخلق مزايا تنافسية دائمة تتيح لها التكيف مع التطورات التي تشهدها البيئة الاقتصادية من خلال معالجة إشكالية تمكين العاملين ودوره في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة الجزائرية اعتمادا على استبيان وجه لعينة مكونة من 90 مفردة من عمال وموظفي مصنع النسيج بتلمسان و هذا من أجل اختبار الفرضيات الموضوعة واثبات صحتها أو نفيها و خلصت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن تمكين العاملين يسمح بتحقيق مجموعة من النتائج من أهمها أن العاملين يكونون على دراية تامة بما يحيط بمؤسستهم و بمتطلبات بيئة الأعمال المعاصرة مما يحسن أدائهم و يزيد من سرعة استجاباتهم لاحتياجات العملاء الخارجيين المتغيرة و بالتالي تفعيل العلاقة بين العملاء الداخليين و الخارجيين و بذلك تكسب المؤسسة ولائهم و تزيد من فرص كسب مزايا تنافسية مستدامة.
الملخص EN
This study aimed to focus on the topic of developing the skills and capabilities of human resources in the institution in a manner that allows the creation of competitive advantages by addressing the problem of employee empowerment and its role in enhancing the competitiveness of the Algerian Foundation, based on a questionnaire directed to a sample of 90 individual employees of the textile factory in Tlemcen, and this is in order to test Hypotheses established.
The study concluded that empowering workers allows to increase the speed of their response to the changing needs of external clients and thus activate the relationship between internal and external clients, thereby earning their loyalty and increasing opportunities to gain sustainable competitive advantages
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. 2021. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 7، ع. 2 (عدد خاص) (كانون الثاني 2021)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2021. مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 27-28
رقم السجل
BIM-1021843
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
