تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان

Other Title(s)

Empowerment of human resource as a mechanism to enhance the competitive advantages in the Algerian enterprises : case study in MANTAL SPA factory-Tlemcen

Joint Authors

زياني، عبد الحق
مجدوب، خيرة

Source

الريادة لاقتصاديات الأعمال

Issue

Vol. 7, Issue 2 (s) (31 Jan. 2021), pp.10-28, 19 p.

Publisher

Hasiba Benbouali University of Chlef Faculty of Economics Trade and Management Sciences Laboratory Development of Algerian SMEs' Competitiveness in the Substitute Local Industries

Publication Date

2021-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

19

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أحد المواضيع المهمة و الخاصة بتنمية مهارات و قدرات الموارد البشرية بالمؤسسة و تحسين أدائها بشكل يسمح بخلق مزايا تنافسية دائمة تتيح لها التكيف مع التطورات التي تشهدها البيئة الاقتصادية من خلال معالجة إشكالية تمكين العاملين ودوره في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة الجزائرية اعتمادا على استبيان وجه لعينة مكونة من 90 مفردة من عمال وموظفي مصنع النسيج بتلمسان و هذا من أجل اختبار الفرضيات الموضوعة واثبات صحتها أو نفيها و خلصت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن تمكين العاملين يسمح بتحقيق مجموعة من النتائج من أهمها أن العاملين يكونون على دراية تامة بما يحيط بمؤسستهم و بمتطلبات بيئة الأعمال المعاصرة مما يحسن أدائهم و يزيد من سرعة استجاباتهم لاحتياجات العملاء الخارجيين المتغيرة و بالتالي تفعيل العلاقة بين العملاء الداخليين و الخارجيين و بذلك تكسب المؤسسة ولائهم و تزيد من فرص كسب مزايا تنافسية مستدامة.

Abstract EN

This study aimed to focus on the topic of developing the skills and capabilities of human resources in the institution in a manner that allows the creation of competitive advantages by addressing the problem of employee empowerment and its role in enhancing the competitiveness of the Algerian Foundation, based on a questionnaire directed to a sample of 90 individual employees of the textile factory in Tlemcen, and this is in order to test Hypotheses established.

The study concluded that empowering workers allows to increase the speed of their response to the changing needs of external clients and thus activate the relationship between internal and external clients, thereby earning their loyalty and increasing opportunities to gain sustainable competitive advantages

American Psychological Association (APA)

مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. 2021. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843

Modern Language Association (MLA)

مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 7، ع. 2 (عدد خاص) (كانون الثاني 2021)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843

American Medical Association (AMA)

مجدوب، خيرة وزياني، عبد الحق. تمكين الموارد البشرية كآلية لتعزيز المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مصنع النسيج Mantal-Spa بتلمسان. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2021. مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 10-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021843

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 27-28

Record ID

BIM-1021843