تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : البنك العربي بالأردن أنموذجا

العناوين الأخرى

Marketing human resources as one of the modern approaches to achieving the competitive advantage of business organizations : Arab Bank in Jordan model

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

رياض عبد القادر
كشرود، إيمان
عساس، يمينة

المصدر

الريادة لاقتصاديات الأعمال

العدد

المجلد 5، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 74-90، 17ص.

الناشر

جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

التسويق
العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية التوجه نحو تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية في منظمات الأعمال.

و بعد دراسة الأدبيات النظرية للموضوع تم اختيار البنك العربي بالأردن كنموذج ميداني.

وقد خلصت الدراسة بأن تطبيق إجراءات تسويق الموارد البشرية تؤدي بمنظمات الأعمال للتميز في بيئة تسودها شدة المنافسة فالبنك العربي بالأردن حقق التميز في القطاع المصرفي عن طريق إتباع أسلوب معين لاختيار الموارد البشرية ذات الكفاءات العالية و عن طريق تقديم التحفيز و الدعم الإداري لموظفيها لكسب ولائهم و المحافظة عليهم و أيضا عن طريق تمكين موظفيها و تقديم برامج تدريبية لموظفيها بشكل مستمر كلا حسب احتياجاته.

الملخص EN

This study aims to refer the importance of the approach towards marketing human resources as one of the modern approaches to achieving competitive advantage in business organizations.

After studying the theoretical literature of the subject, the Arab bank selected in Jordan as field model.The study concluded that the application of human resources marketing procedures leads business organizations to excellence in a competitive environment.

The Arab bank in jordan has achieved excellen banking sector by fellowing a specific method to select highly qualified human resources.

And through tim’s motivation and support for its employees to earn their loyalty and maintain them, and also by empowering its employess and providing train according to its needs.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

رياض عبد القادر وكشرود، إيمان وعساس، يمينة. 2019. تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : البنك العربي بالأردن أنموذجا. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 5، ع. 2، ص ص. 74-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021964

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

رياض عبد القادر....[و آخرون]. تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : البنك العربي بالأردن أنموذجا. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 5، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 74-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021964

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

رياض عبد القادر وكشرود، إيمان وعساس، يمينة. تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : البنك العربي بالأردن أنموذجا. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2019. مج. 5، ع. 2، ص ص. 74-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021964

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-1021964