Effect of organizational citizenship behavior on employees turnover intention : a case study of the African company of glass-Jijel
العناوين الأخرى
أثر سلوك المواطنة التنظيمية في نية ترك العمل لدى العاملين : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج جيجل
المؤلف
المصدر
Recherches Économiques et Managériales
العدد
المجلد 14، العدد 5 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 17-32، 16ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر سلوك المواطنة التنظيمية في نية ترك العمل لدى العاملين في الشركة الأفريقية للزجاج بجيجل.
فرضيات الدراسة تم اختبارها على عينة متكونة من 85 عاملا باستخدام الانحدار المتعدد بالاستعانة بالحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) .
توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد سلوك المواطنة في نية ترك العمل.
بينما تم التوصل إلى أن بعد وعي الضمير هو فقط من له أثر على المتغير التابع.
الملخص EN
This study aimed at identifying the effect of organizational citizenship behavior (OCB) (consisting of: Altruism, courtesy, sportsmanship, conscientiousness and civic virtue ) on employees turnover intention of the African company of glass in Jijel.
The study hypotheses were tested on a study sample of 85 employees using multiple regression based on the statistical package for social sciences (SPSS).
The study found that there is a statistically significant effect of citizenship behavior dimensions on turnover intention.
The dimension of conscientiousness has an effect on the dependent variable turnover intention, while the other dimensions have no statistically significant effect on turnover intention.
Practical suggestions and prospects for the study were also presented.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Imarah, Sharif. 2020. Effect of organizational citizenship behavior on employees turnover intention : a case study of the African company of glass-Jijel. Recherches Économiques et Managériales،Vol. 14, no. 5, pp.17-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023453
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Imarah, Sharif. Effect of organizational citizenship behavior on employees turnover intention : a case study of the African company of glass-Jijel. Recherches Économiques et Managériales Vol. 14, no. 5 (2020), pp.17-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023453
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Imarah, Sharif. Effect of organizational citizenship behavior on employees turnover intention : a case study of the African company of glass-Jijel. Recherches Économiques et Managériales. 2020. Vol. 14, no. 5, pp.17-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023453
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 30-32
رقم السجل
BIM-1023453
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر