دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية
العناوين الأخرى
The role of strategic human resources management in improve the performance of organizations public : the role of strategic human resources management in improve the performance of organizations public
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 14، العدد 3 (s) (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 361-380، 20ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
توصلت نتائج الدراسة في جانبها النظري إلى وجود عالقة بين الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و الأداء.
أما الجانب التطبيقي فمن خالل المعالجة اإلحصائية للبيانات عن طريق برنامج spss و استخدام أدوات التحليل الإحصائي توصل الباحث إلى عدد من النتائج أهمها وجود عالقة ذات دلالة إحصائية بين مراحل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و التحليل الإستراتيجي و الأداء المؤسسي.
الملخص EN
The study aims to show the role that the strategic human resources management plays in increasing the performance of public institutions.
The results of the study in its theoretical aspect have established a relationship between strategic human resource management and institutional performance.
As for the practical side, through the statistical treatment of data by )spss( program, And the use statistical analysis tools )computational analysis, standard deviation (researcher reached a number of results the most important of which is the presence of a statistically significant relationship between the stages of strategic human resource management and institutional performance, and a significant relationship Statistics between strategic analysis and institutional performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. 2020. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 14، ع. 3 (s)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 14، ع. 3 (عدد خاص) (2020)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2020. مج. 14، ع. 3 (s)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 379-380
رقم السجل
BIM-1023554
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر