الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة
العناوين الأخرى
Principle strategies for human resources management and their role in organizational development achievement : field research in the Algerian Electricity and Gas Company (Sonelgaz)-distribution Unit of Djelfa
المؤلفون المشاركون
جوال، محمد السعيد
لحول، عبد القادر
رابحي، المختار
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 4 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 174-193، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تناولت هذه الدراسة موضوع مساهمة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات التطوير التنظيمي في مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز لولاية الجلفة و طبقت الدراسة على عينة مكونة من 42 موظفا من أصل مجتمع الدراسة المكون من 206 موظف حيث إستخدمت الدراسة الإستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات و البيانات وقد سعت هذه الدراسة لإختبار عدد من الفرضيات الرئيسية و الفرعية المتعلقة بعلاقات الإرتباط و علاقات التأثير بين المتغيرات و خلصت الدراسة من خلال نتائج الإنحدار الخطي المتعدد أن أكثر أبعاد الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية تأثير على التطوير التنظيمي لدى العاملين بمديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالجلفة جاءت على الترتيب التالي: بعد التوظيف في المرتبة الأولى ويليه بعد التدريب في المرتبة الثانية من حيث تأثيره على التطوير التنظيمي.
الملخص EN
This research investigates the contribution of strategic practices of human resources management in organizational development achievements of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) – Distribution Unit of Djelfa-.
The data used in this study came from a questionnaire survey completed by a random sample of 42 workers of this company (population of 206 workers).
The results showed that the most dimensions effectiveness of human resources management on the personnel organizational development of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) – Distribution Unit of Djelfa-, respectively are: employment, and training.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار ولحول، عبد القادر. 2020. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 6، ع. 4، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جوال، محمد السعيد....[و آخرون]. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 6، ع. 4 (حزيران 2020)، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار ولحول، عبد القادر. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2020. مج. 6، ع. 4، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 193
رقم السجل
BIM-1024026
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
