أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع عنابة

العناوين الأخرى

The impact of organizational conflict on employee’s job satisfaction : a case study of SAIDAL firm, Annaba branch

المؤلفون المشاركون

بوناب، محمد
زرفة، رؤوف

المصدر

أبحاث اقتصادية و إدارية

العدد

المجلد 13، العدد 26 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 333-366، 34ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

34

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توفر مختلف أسباب نزاعات العمل التنظيمية و مدى تأثيرها في الرضا الوظيفي للعاملين.

ترتكز هذه الدراسة على نتائج العمل الميداني الذي أنجز على مستوى مؤسسة صيدال-فرع عنابة-.

اعتمدت الدراسة في ذلك على استبيان تم توزيعه على عينة من العمال بعد ذلك تم تحليل البيانات المتحصل عليها و اختبار الفرضيات.

و بالفعل فقد بينت النتائج وجود أسباب محددة لنزاعات العمل كما أنها تؤثر بدرجة معتبرة في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.

الملخص EN

The purpose of this study was to determine the causes of organizational conflict in SAIDAL firm, Annaba branch, and to analyze its impact on employee’s satisfaction.

The study relied on the use of a questionnaire.

From the statistical analysis of the data obtained, the study revealed a significant inverse relationship between the organizational conflict and employee’s job satisfaction.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زرفة، رؤوف وبوناب، محمد. 2019. أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع عنابة. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 13، ع. 26، ص ص. 333-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024525

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زرفة، رؤوف وبوناب، محمد. أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع عنابة. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 13، ع. 26 (2019)، ص ص. 333-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024525

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زرفة، رؤوف وبوناب، محمد. أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع عنابة. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2019. مج. 13، ع. 26، ص ص. 333-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024525

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 364-366

رقم السجل

BIM-1024525