إسهامات التيار الوظيفي في مقاربة الظاهرة الإعلامية و الاتصالية

الملخص AR

يهدف هذا المقال إلى إبراز إسهامات النظرية الوظيفية في مقاربة الظاهرة الإعلامية و الاتصالية من خلال التركيز على إسهامات دوركايم في هذه النظرية و جهوده في إثراءها و أهمية استخدام التحليل الوظيفي لوسائل الإعلام و الاتصال.

فالوظيفية تعد أهم النظريات الحديثة التي ظهرت في السياق الغربي لمقاربة الظواهر الإنسانية و الاجتماعية مما جعلها نظرية القرن.

و هذا ما ساعد إلى حد كبير في انتشارها و استخدامها كمقاربة علمية حديثة في كثير من البحوث و الدراسات خاصة في بحوث الإعلام و الاتصال التي ارتكزت في بدايات ظهورها منذ ثلاثينات القرن الماضي على علماء الاجتماع الوظيفيين أمثال لازار سفيلد بارسونز روبرت ميرتون و كاتز و غيرهم.

فإسهامات الوظيفية في مقاربة الظاهرة الإعلامية و الاتصالية هو إسهام كبير بدليل أن مختلف البحوث في هذا الميدان قام بها الوظيفيون إذ حاولوا من خلالها تفسير تأثير وسائل الإعلام و الاتصال على الجمهور و البحث في الوظائف التي تؤديها وسائل الإعلام في المجتمع.

و تأسيس تقليد بحثي إمبريقي قائم على قياس السلوك الجماهيري بالإضافة إلى مساهمتها في ظهور عدة نظريات إعلامية حديثة على غرار الاستخدامات و الاشباعات نظريات التأثير الانتقائي حارس البوابة و ترتيب الأولويات.

.

.

الخ.