دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري : دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل-إقليم كوردستان-العراق
العناوين الأخرى
The role of organizational justice levels in administrative creativity : an analytical study of the perspectives of a sample of heads of scientific departments in a number of private universities in Erbil city-Kurdistan region-Iraq
المؤلفون المشاركون
دلفين شيرزاد محمد
ولي، أحلام إبراهيم
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 16، العدد 52، ج. 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 414-435، 22ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- الإدارة
- الإبداع
- الفلسفة
- المديرون
- الجامعات الخاصة
- العلاقات العامة
- العدالة التنظيمية
- المنهج التحليلي
- البلد(سورة)
الملخص EN
This current research refers to justice, business, and building justice, and accordingly, the problem was defined by asking questions centered on the philosophical concepts of the research variables, the nature of the correlation and the effects between the variables.
A plan was designed that expresses the main assumptions, and the questionnaire form was used as a means to obtain the data that was distributed to the heads of departments in private universities in the city of Erbil, consisting of (85) department heads, and the questionnaire received and was valid for analysis (85) forms.
In order to validate the hypotheses with multiple vegetables while using the statistical program (SPSS.
V.23).
The research followed a descriptive analytical approach.
Public relations, public relations and justice, administrative creativity on the macro and micro levels, and directing this relationship towards serving the researched universities.
Encouraging the processes of motivation for the faculty members to think creatively from the incentive rewards and to provide a positive and supportive environment in the scientific departments.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ولي، أحلام إبراهيم ودلفين شيرزاد محمد. 2020. دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري : دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل-إقليم كوردستان-العراق. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 52، ج. 2، ص ص. 414-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024807
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ولي، أحلام إبراهيم ودلفين شيرزاد محمد. دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري : دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل-إقليم كوردستان-العراق. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 52، ج. 2 (2020)، ص ص. 414-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024807
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ولي، أحلام إبراهيم ودلفين شيرزاد محمد. دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري : دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل-إقليم كوردستان-العراق. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 52، ج. 2، ص ص. 414-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024807
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1024807
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر