أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية
العناوين الأخرى
The impact of work teams in improving human performance in the Algerian industrial enterprises : case study of a sample of industrial enterprises
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 2، ج. 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 410-429، 20ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة للتعرف على فرق العمل الفعالة و مدى مساهمتها في تحسين الأداء البشري و أبعاده المتمثلة في أداء المهمة الأداء السياقي و سلوك العمل المضاد في بيئة العمل الصناعية الجزائرية وقد شملت الدراسة أربع مؤسسات صناعية في ولاية جيجل.
تمثلت أداة الدراسة في الاستبيان و بلغ عدد الاستبيانات المعالجة (217) وقد تم التوصل للعديد من النتائج منها: - تعد فرق العمل أسلوبا إداريا واعدا لإدارة الأداء البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية.
- تساهم فرق العمل في تحسين الأداء البشري من خلال تحقيق المتطلبات الوظيفية و السياقية، - ترتبط فرق العمل و سلوكيات العمل المضادة بعلاقة ضعيفة لم تساعد على الحد من هذه السلوكيات
الملخص EN
This study aims to recognize effective work teams and its contribution to improving human performance and its dimensions, task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior in the Algerian industrial working environment, This study includes four industrial enterprises in Jijel province, and the study tool is the questionnaire, the number of questionnaires processed reached (217), Several results have been reached, including: - Work teams are a promising management approach to managing human performance in Algerian industrial enterprises.
- Work teams are contributing to improving human performance by achieving functional and contextual requirements.
- Work teams and counterproductive work behaviors have a weak relationship that doesn't helping decrease these behaviors.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. 2020. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 11، ع. 2، ج. 1 (2020)، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد. 2020. مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1025934
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر