واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية
العناوين الأخرى
The reality of human resources management in the Algerian institution : analytical theory study
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 7، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 76-88، 13ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
المورد البشري لا يمكن أن يصل إلى تحقيق نتائج ذات قيمة بمجرد أن يتوافر بل لابد من إعداده و توجيهه و تنميته بصورة مستمرة في إطار نظام متطور لإدارة الموارد البشرية بالتنسيق مع استراتيجيات المؤسسة فأبرز ما أحدثته المتغيرات و التوجهات الحالية من تأثيرات جذرية في مفاهيم الإدارة الجديدة هو ذلك الانشغال التام و العناية الفائقة بالموارد البشرية باعتبارها حجر الأساس والمورد الأهم الذي تعتمد عليه الإدارة في تحقيق أهدافها فالموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة باعتبارها تساهم بشكل مباشر في تحقيق رسالة المؤسسة وضمان البقاء و الاستمرار و النمو و تحقيق الميزة التنافسية.
و من هذا المنطلق سنركز في هذا المقال على واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
الملخص EN
The human resource cannot achieve valuable results as soon as it is available, but must be prepared, directed and continuously developed within the framework of an evolving human resources management system in coordination with the strategies of the Organization, highlighting the fundamental implications of the current variables and trends in the concepts The new administration is that full preoccupation and great care of human resources as the cornerstone and the most important resource on which the administration relies to achieve its goals, human resources are the real wealth of any institution, as it contributes directly to the realization of the mission of the institution and to ensure the survival Continue, grow and achieve competitive advantage.
In this context, we will focus on the reality of human resources management in the Algerian institution.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. 2019. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 7، ع. 3، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 7، ع. 3 (أيلول 2019)، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2019. مج. 7، ع. 3، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1027289
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر