المؤلف

Mitali, Layla

المصدر

Revue des Economies Financières Bancaires et de Management

العدد

المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 240-253، 14ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر مالية بنوك و إدارة أعمال

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص EN

The main purpose of this paper is to highlight the concept of Human resource marketing and the role that marketing could play in HR management, as well as presenting the elements of the marketing mix, as well as discussing their application in the workplace.

First the role of marketing in HR management is reviewed; then the marketing mix for HR is discussed.

We concluded that marketing is essential for human resource management in order to recruit competent employees, which may be source of competitive advantage and thus, achieving organizational goals.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Mitali, Layla. 2020. Marketing human resources. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management،Vol. 9, no. 1, pp.240-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027451

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Mitali, Layla. Marketing human resources. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management Vol. 9, no. 1 (2020), pp.240-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027451

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Mitali, Layla. Marketing human resources. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management. 2020. Vol. 9, no. 1, pp.240-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027451

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 252-253

رقم السجل

BIM-1027451