تأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على أكاديمية التدريب بشركة مصر للطيران

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلف

رضا عطية عبد المعطي

المصدر

المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة

العدد

المجلد 51، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 267-308، 42ص.

الناشر

جامعة عين شمس كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-04-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

42

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى بحث أثر العدالة التوزيعية على مستوى الرضا الوظيفي لجميع العاملين بأكاديمية مصر للطيران و عددهم 250 مفردة و بإستخدام أساليب التحليل الإحصائى المناسبة أسفرت النتائج عن وجود تأثير معنوى للعدالة التوزيعية التى يشعر بها العاملون على مستوى رضائهم الوظيفي إضافة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين نحو إدراكهم لتأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي تعزى إلى المتغيرات الديموجرافية ( النوع الإجتماعى المؤهل العلمى سنوات الخبرة ) وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج فقد اقترحت مجموعة من التوصيات التى تستهدف تحسين مستوى شعور العاملين بالرضا الوظيفى.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

رضا عطية عبد المعطي. 2021. تأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على أكاديمية التدريب بشركة مصر للطيران. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 51، ع. 1، ص ص. 267-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029831

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

رضا عطية عبد المعطي. تأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على أكاديمية التدريب بشركة مصر للطيران. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 51، ع. 1 (نيسان 2021)، ص ص. 267-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029831

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

رضا عطية عبد المعطي. تأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على أكاديمية التدريب بشركة مصر للطيران. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2021. مج. 51، ع. 1، ص ص. 267-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029831

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1029831