تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل

العناوين الأخرى

The impact of the organizational climate on the job expatriation in the Algerian industrial establishment : a field study at the African Glass Company in Taher, Jijel State

المؤلفون المشاركون

بوجمعة، كوسة
بوشلاغم، حنان

المصدر

مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية

العدد

المجلد 17، العدد 2 (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 249-266، 18ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين-سطيف2

تاريخ النشر

2020-08-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

استهدف هذا المقال تقصي موضوع المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير محل الدراسة.

و استند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي و لتحقيق ذلك تم الاستعانة ببعض تقنيات ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟميداني على رأسها الاستمارة كأداة رئيسية للدراسة حيث تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية قدرت ب 79 مفردة مأخوذة من مجتمع أصلي بلغ أفراده 263 عامل أي ما يعادل 30% من مجتمع الدراسة.

حيث تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss) في حساب معامل الارتباط الخطي لبيرسون (Pearson) وذلك من أجل قياس التغير الذي يطرأ على اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﺘﺎﺑﻊ عندما ﺗﺘﻐﻴﺮ قيم اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ وذلك لمعرفة العلاقات التي تربط بين فرضيات الدراسة.

حيث توصلت إلى وجود علاقة طردية إيجابية بين المتغيرين (0.

310).

الملخص EN

This article aimed at investigating the subject of the organizational climate and the functional expatriation of the African Glass Company in the field of literature.

The research was based on three basic hypotheses to determine the nature of the relationship between the organizational climate and the functional expatriate.

To achieve this, some field research techniques were used, mainly the questionnaire as a main tool for the study.

The questionnaire was distributed to a random sample of 79 individuals from a community of 263 workers Equivalent to 30% of the study population.

The statistical program (spss) was used to calculate Pearson's linear correlation coefficient to measure the change in the dependent variable when the values of the independent variable change to see the relationships between the hypotheses of the study, where they found a positive relationship between the two variables (0.310).

الملخص FRE

Cet article visait à étudier le sujet du climat organisationnel et de l'expatriation fonctionnelle de la société African Glass dans le domaine de la littérature.

La recherche était basée sur trois hypothèses de base pour déterminer la nature de la relation entre le climat organisationnel et l'expatrié fonctionnel.

Pour y parvenir, certaines techniques de recherche sur le terrain ont été utilisées, principalement le questionnaire comme outil principal de l'étude.

Le questionnaire a été distribué à un échantillon aléatoire de 79 personnes appartenant à une communauté de 263 travailleurs, soit 30% de la population étudiée.

Le programme statistique (SPSS) a été utilisé pour calculer le coefficient de corrélation linéaire de Pearson afin de mesurer la variation de la variable dépendante lorsque les valeurs de la variable indépendante changent pour voir les relations entre les hypothèses de l'étude.

Là où ils ont trouvé une relation positive entre les deux variables (0.310)

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. 2020. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 17، ع. 2 (2020)، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2020. مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 265-266

رقم السجل

BIM-1032245