كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة
العناوين الأخرى
Intercultural communication in the enterprise
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
العدد
المجلد 16، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 138-151، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الورقة إلى توضيح مفهوم كفاءة الاتصال البينثقافي و أهم عناصره و المعوقات التي تحد من فعاليات الاتصال داخل الفرق المتعددة الثقافات هذا ما يقود إلى حدوث سوء الفهم و النزاعات مما يؤثر سلبا على المؤسسة و لإدارة هذه النزاعات هناك عدة أساليب تختلف من ثقافات السياق العالي إلى ثقافات السياق المنخفض فكل ثقافة تتبع أسلوب معين لإدارة هذه النزاعات داخل الفرق المتعددة الثقافات.
و تخلص هذه الورقة إلى تطوير كفاءة الاتصال البينثقافي و ذلك باستخدام العديد من المقاييس التي يؤدي إلى استجابات إيجابية و ترفع من وجهات النظر المختلفة التي تساهم في الاتصال الفعال مع فريق عمل متعدد الثقافات.
الملخص EN
The aim of this paper is to explain the concept of intercultural communication competence, components and barriers that limit communication effectivity within multicultural team, this leads to misunderstandings and conflicts that negatively affect the institution.
To manage these conflicts there are several methods that differ from high-context cultures to low-context cultures.
Each culture follows a particular method for managing these conflicts within multicultural teams.
This study shows the developing of intercultural communication competence by using many measures that led to the positive responses that help to communicate effectively with people from different cultures in multicultural team of work.
الملخص FRE
Le but de cet article est de clarifier le concept de compétence de communication interculturelle et de ses composants face aux obstacles qui limitent les activités de communication au sein des équipes multiculturelles, entraînant des malentendus et des conflits qui affectent négativement l’institution.
Pour gérer ces conflits, il existe plusieurs méthodes qui varient en fonction de leur appartenance à des cultures à haut contexte ou à celles du bas contexte.
Nous montrons comment chacune des deux cultures suit une méthode particulière pour gérer ces conflits au sein d'équipes multiculturelles.
Nous concluons cet article par la nécessité de développer une communication interculturelle efficace, en utilisant plusieurs mesures qui répondraient positivement et contribuent à une communication efficace entre une équipe multiculturelle
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. 2019. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 4، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 4 (2019)، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2019. مج. 16، ع. 4، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 149-150
رقم السجل
BIM-1036909
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
