الرئيسية نتائج البحث

دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا

العناوين الأخرى

The role of knowledge-based training in the growth of worker performance : Toyota case study

المؤلف

سرير، كمال أحمد

المصدر

مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية

العدد

المجلد 11، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 67-78، 12ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين في المنظمات و هذا من خلال التطرق إلى أهميته في المنظمة وللوصول إلى النتائج المرجوة قمنا بدراسة حالة شركة تويوتا داخل اليابان و التي من خلال هذه الدراسة توصلنا إلى نتائج إيجابية حيث أنه هناك علاقة طردية بين فلسفة شركة تويوتا المتضمنة التدريب المبني على المعرفة و نمو أداء العاملين و كذلك بين هذه الفلسفة و رضا العاملين.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سرير، كمال أحمد. 2020. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 11، ع. 3، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سرير، كمال أحمد. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 11، ع. 3 (2020)، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سرير، كمال أحمد. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2020. مج. 11، ع. 3، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1038283

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.