دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا
Other Title(s)
The role of knowledge-based training in the growth of worker performance : Toyota case study
Author
Source
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Issue
Vol. 11, Issue 3 (31 Dec. 2020), pp.67-78, 12 p.
Publisher
Blida 2 university-Lounici Ali Economic and Human Development Laboratory Algeria's
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين في المنظمات و هذا من خلال التطرق إلى أهميته في المنظمة وللوصول إلى النتائج المرجوة قمنا بدراسة حالة شركة تويوتا داخل اليابان و التي من خلال هذه الدراسة توصلنا إلى نتائج إيجابية حيث أنه هناك علاقة طردية بين فلسفة شركة تويوتا المتضمنة التدريب المبني على المعرفة و نمو أداء العاملين و كذلك بين هذه الفلسفة و رضا العاملين.
American Psychological Association (APA)
سرير، كمال أحمد. 2020. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 11، ع. 3، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283
Modern Language Association (MLA)
سرير، كمال أحمد. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 11، ع. 3 (2020)، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283
American Medical Association (AMA)
سرير، كمال أحمد. دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين : دراسة حالة شركة تويوتا. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2020. مج. 11، ع. 3، ص ص. 67-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038283
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1038283
