![](/images/graphics-bg.png)
إدارة الصراع في المنظمة
العناوين الأخرى
Conflict management in the organization
المؤلف
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
العدد
المجلد 10، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 519-533، 15ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
يعد الصراع في حياة الإنسان من أهم الظواهر الإنسانية و هو النتيجة الحتمية لبيئة الاختلاف المتواجدة في الذات البشرية الناتجة عن الاحتكاك في التفاعل بين الجماعات الساعية جاهدة إلى تحقيق أهدافها.
تهدف هذه الدراسة إلى مناقشة مفهوم الصراع و أسبابه و مراحل تطوره في المنظمة كما تناقش مستويات الصراع و آثاره الإيجابية و السلبية على مستوى الأفراد و مستوى الجماعة و مستوى المنظمة و تتتناول الدراسة أيضا مفهوم إدارة الصراع و عواملها المساعدة وقد توصلت الدراسة إلى أن إدارة الصراع تستدعي معرفة خاصة من خلال جملة من العوامل التنظيمية يمكن بواسطتها التحكم فيها و السير به نحو ما يحقق أهداف المنظمة.
الكلمات المفتاحية: الإدارة الصراع المنظمة
الملخص EN
Conflict in human life is one of the most important human phenomena, and it is the inevitable result of the environment of difference in the human self resulting from friction in the interaction between groups striving to achieve their goals.
This study aims to discuss the concept of conflict, its causes and stages of development in the organization.
It also discusses conflict levels and its positive and negative effects at the individual, community and organizational levels.
The study found that conflict management requires special knowledge through a number of organizational factors through which it can be controlled and managed to achieve the objectives of the organization.
Key words: Management, Conflict, Organization
الملخص FRE
Cette étude vise à examiner le concept de conflit, ses causes et les étapes de son développement dans l'organisation, ainsi que les niveaux de conflit et ses effets positifs et négatifs aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, ainsi que sur le concept de gestion des conflits et ses facteurs auxiliaires.
Facteurs organisationnels à travers lesquels il peut être contrôlé et évolué vers la réalisation des objectifs de l'organisation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سرار، عمر. 2019. إدارة الصراع في المنظمة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 10، ع. 3، ص ص. 519-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038398
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سرار، عمر. إدارة الصراع في المنظمة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 10، ع. 3 (2019)، ص ص. 519-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038398
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سرار، عمر. إدارة الصراع في المنظمة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2019. مج. 10، ع. 3، ص ص. 519-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038398
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1038398
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)