العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The relation between strategic planning and organizational performance : a field study
المؤلف
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
العدد
المجلد 10، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 131-153، 23ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- القطاع الخاص
- القطاع العام
- بيئة العمل
- التخطيط الاستراتيجي
- اختبارات القدرات
- البحث الكمي
- الكويت
- الإدارة العليا
- الأداء التنظيمي
الملخص AR
إن العلاقة بين البدائل الاستراتيجية في التخطيط مع الأداء التنظيمي تعتبر من القضايا محور إهتمام الباحثين و خاصة في ظل الأوضاع الإقتصادية الحرجة الحالية كما إن التغيرات المستمره و المتسارعه في بيئه الاعمال تحتم علينا أن ندرس تأثيرها على سير العمل في المنظمات و التخطيط لها بأساليب حديثه بناءا على المعلومات المستقاة من بيئه العمل نفسه.
بعد مراجعة عميقة للدراسات السابقة وجدنا عدة محاور يمكن أن تساهم فيها الدراسة الحالية.
ثلاثة محاور رئيسة تم التركيز عليها في التحليل و هي: المرونة التظيمية الإستراتيجيات المتبعه داخل المؤسسة و نجاحات التطبيق.
الجانب الكمي في الدراسة يتعلق بجمع المعلومات عن طريق الاستبانات من 1840 موظف في القطاع الخاص و القطاع الحكومي بدولة الكويت.
بعد اجراء اختبارات المصداقية والموثوقية الفردية كانت النتائج مشجعة.
حيث أظهرت النتائج التي توصلت اليها الدراسة الحاجة الى زيادة سلطات الإدارة العليا مع الحاجة الى توثيق العلاقة بين الأهداف السياسات و الخطط.
كذلك ناقشت الدراسة الجوانب النظرية التطبيقات الادارية محددات الدراسة و الخطوط العريضة للدراسات المستقبلية حول الموضوع.
الملخص EN
The relation between strategic planning and performance has been the subject of significant academic interest particularly in the current economic catastrophe.
In addition, the continuous and rapid changes in the business environment requires us to study its impact on the work of organizations and planning in modern methods based on information derived from the same work environment.
A comprehensive literature review identified several areas -where contributions to the domain of study could be made.
Three main areas were identified for further examination, these were a) organizational flexibility, b) the strategies adopted within the organization, c) the success of the application.
Accordingly, the aim of this study was to empirically test the validity of linking contingency factors.
culture, leadership, strategic planning and organisational performance.
This was attained by formulating a series of research questions and testing them by using a variety of quantitative methods.
Data was collected from 1840 employee in both governmental and private sector in Kuwait.
Following rigorous individual construct validity and reliability testing, the results were most encouraging.
The findings emphasize the need for more power to be allocated to top management with more efforts to correlate between goals, policies and plans.
Also, theoretical and managerial implications, limitations and directions for future research are discussed.
KEYWORDS: Strategic Planning, Organizational Flexibility, Implementation
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد المحسن التقي، عبد العزيز. 2019. العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 131-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038443
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد المحسن التقي، عبد العزيز. العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 10، ع. 1 (2019)، ص ص. 131-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038443
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد المحسن التقي، عبد العزيز. العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2019. مج. 10، ع. 1، ص ص. 131-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038443
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1038443
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر