آليات تسوية منازعات التأديب في إطار المنظمة الدولية للشرطة الجنائية-الإنتربول
العناوين الأخرى
Mechanisms for the disciplinary disputes settlement within the criminal international police organization framework Interpol
المؤلف
المصدر
مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 447-464، 18ص.
الناشر
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يرتبط نجاح أي منظمة في تحقيق أهدافها بمجموعة من العوامل تقف على رأسها كفاءة و قدرة الكادر البشري و هو ما يتجلى من خلال المنظمة الدولية للشرطة الجنائية " الإنتربول " و التي خصت هذه الفئة بمنظومة متكاملة من المبادئ القانونية تتولى تنظيم العلاقة الوظيفية في مابينهم و أيضا لتسوية منازعات التأديب التي قد تثور بين المنظمة و هؤلاء الموظفين بمناسبة القيام بالمهام المناطة لهم.
وهنا فقد سعت النصوص ذات الصلة بالموضوع لتحديد النظام التأديبي للموظفين العاملين ضمنها كفالة لعدم هدر حقوقهم بداية من تبيان الإجراءات التأديبية للسلوك غير المرضي أو سوء التصرف و عملية التقصي الأولي و الإجراءات المؤقتة و الإجراء التأديبية الواجب إتباعها قصد تسليط أي عقوبة وصولا الى الإجراءات الداخلية و الخارجية عن طريق المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية لتسوية المنازعات التأديبية
الملخص EN
The success of any organization in achieving its objectives in a range of factors, which stands of its head the efficiency and capacity of the human staff.
This is reflected through the International Criminal Police Organization ''Interpol''.
This class summarized by an integrated system of legal principales that regulate them.
Olso, to disciplinary disputes that may arise between the Organization and those employees on the occasion of doing tasks assigned to them.
Here, the relevant text has sought to determine the disciplinary system.
For employees, ensuring their rights starting from waste not indicate unsatisfactory conduct disciplinary or bad behaviour.
This first inquiry process and the intrim procedures and disciplinary procedures to be followed purposes shed any penalty, down to internal and International and escternal actions by the International Labour Organization, ''ILO'' Administrative tribunal for the settlement of the disputes.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مرغني، حيزوم بدر الدين. 2020. آليات تسوية منازعات التأديب في إطار المنظمة الدولية للشرطة الجنائية-الإنتربول. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 447-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039518
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مرغني، حيزوم بدر الدين. آليات تسوية منازعات التأديب في إطار المنظمة الدولية للشرطة الجنائية-الإنتربول. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية مج. 7، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 447-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039518
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مرغني، حيزوم بدر الدين. آليات تسوية منازعات التأديب في إطار المنظمة الدولية للشرطة الجنائية-الإنتربول. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 447-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039518
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1039518
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر