التميز بالأداء من خلال تطبيق الإدارة بالأهداف : دراسة حالة مؤسسة أوريدو بشار

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التميز في الأداء من خلال الإدارة بالأهداف عن طريق معرفة مدى تطبيق نظام الإدارة بالأهداف و إبراز الدور الذي يلعبه في إقحام و مشاركة جل العاملين في عملية تحديد الأهداف و الالتزام بتحقيق هذه الأخيرة للحفاظ على الوضوح و الشفافية من طرف كل الفاعلين في المؤسسة و بالتالي الوصول إلى تميز الأداء المؤسسي.

اعتمدت الدراسة على استبيان تضمن أسئلة متعلقة بموضوع البحث تم توزيعه على مستوى شركة أوريدو بالجنوب الغربي حيث تمت الدراسة على كل العاملين أي مسح شامل و من ثم تحليل نتائج الاستبيان و ذلك بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية بغية التوصل إلى حل إشكالية الدراسة.

خلصت الدراسة إلى أن تحقيق التميز في الأداء بالمؤسسة يعتمد على أسس و أساليب الإدارة بالأهداف إذ عن طريقها تستطيع المؤسسة أن تحقق أهدافها بأكثر فاعلية و تضمن و لاء العاملين بها و بالتالي تصل المؤسسة إلى رقيها و تميز أدائها.