![](/images/graphics-bg.png)
دور سلوك التعاطف التنظيمي في تقليل فجوة سلوك العاملين : دراسة تطبيقية في مستشفي الفيحاء
العناوين الأخرى
Role organizational empathy behavior in reducing employee behavior gap : applied study in Fayhaa hospital
المؤلفون المشاركون
الجبوري، علي عبودي نعمه
العباسي، زيد متعب
المصدر
مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
العدد
المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 71-87، 17ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يسعى البحث إلى قياس و تحليل علاقات الارتباط و الأثر بين سلوك التعاطف (المتغير المستقل)، و فجوة السلوك (المتغير تابع)، و تجلى هدف البحث بمحاولة معرفة مدى تأثير سلوك التعاطف على فجوة السلوك.
و تمثلت مشكلة الدراسة بتحديد طبيعة العلاقة بين سلوك التعاطف و فجوة السلوك.
و تكونت عينة البحث من (60) فردا و لتحقيق هدف البحث تم استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات باستخدام مقياس ليكرت الخماسي و من أبرز الاستنتاجات التي توصل اليها البحث هو ان لسلوك التعاطف أثر في تقليل فجوة السلوك
الملخص EN
The research seeks to measure and analyze the correlation and impact relationships between empathy behavior (the independent variable) and the behavior gap (the dependent variable).
The objective of the research was to know the extent to which empathy affects the behavior gap.
The problem of the study was to determine the nature of the relationship between empathy behavior and behavior gap.
A sample of (60) individual was used.
To achieve the research objective, the study used the questionnaire form as the main tool for collecting data by using the five-dimensional Likert scale.
One of the main conclusions of the study is that the behavior of empathy has an effect on reducing the behavior gap.
A set of recommendations were based on a number of conclusions, the most important recommendation is to promote a culture of empathy because of its prominent role in bridging the behavioral gap of the workers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العباسي، زيد متعب والجبوري، علي عبودي نعمه. 2019. دور سلوك التعاطف التنظيمي في تقليل فجوة سلوك العاملين : دراسة تطبيقية في مستشفي الفيحاء. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1044585
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العباسي، زيد متعب والجبوري، علي عبودي نعمه. دور سلوك التعاطف التنظيمي في تقليل فجوة سلوك العاملين : دراسة تطبيقية في مستشفي الفيحاء. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية مج. 6، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1044585
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العباسي، زيد متعب والجبوري، علي عبودي نعمه. دور سلوك التعاطف التنظيمي في تقليل فجوة سلوك العاملين : دراسة تطبيقية في مستشفي الفيحاء. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية. 2019. مج. 6، ع. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1044585
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1044585
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)