إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال
العناوين الأخرى
Manage the diversity of human resources as an entry point to strengthen the competitiveness of business organizations
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 246-262، 17ص.
الناشر
جامعة العربي التبسي كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر إدارة تنوع الموارد البشرية من الأمور الهامة بالنسبة لجميع المنظمات التي تواجه بيئة تنافسية متغيرة وقد أصبح تشجيع تنوع الموارد البشرية و الحث عليه في لأهداف التي تسعى العديد من المنظمات إلى تحقيقها نظرا لأهميته في تحقيق الميزة التنافسية وقد ازدادت أهميته في ظل تزايد المنافسة بين منظمات الأعمال تجنبا لخطر التراجع و الزوال.
و تهدف هذه الدراسة إلى تبيان العلاقة بين إدارة تنوع الموارد البشرية و تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة وقد خلصت الدراسة إلى أن إدارة تنوع الموارد البشرية له دور كبير في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات
الملخص EN
Managing humain resources diversity is important for all organizations facing a changing competitive environment.
promoting and stimulating human resource diversity has become a top goal for many organizations, given its importance in achieving competitive advantage.
It has become increasingly important in the face of growing competition among business organizations to avoid the risk of retreat and demise.
The study aims at demonstrating the relationship between the management of human resources diversity and the competitiveness of the Organization, and concluded that the managing human resources diversity has a major role to play in achieving the competitive advantage of organi
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بكوش، سارة. 2020. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بكوش، سارة. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (2020)، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بكوش، سارة. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1045339
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر