أثر الثقافة التنظيمية على تنمية الإبداع الإداري في المنظمات : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر سكيكدة

العناوين الأخرى

The impact of organizational culture on the development of managerial creativity in organizations : a case study of Algerian telecom campany, Skikda branch

المؤلفون المشاركون

أميرة عبد الباقي
طيار، أحسن

المصدر

المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون

العدد

المجلد 5، العدد 10 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 133-153، 21ص.

الناشر

المركز الجامعي بلحاج بوشعيب-عين تموشنت معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر الثقافة التنظيمية في تنمية الإبداع الإداري لدى العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة.

وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات حيث تم تحليل 42 استبانة.

كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي.

وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بأبعادها مجتمعة و بعد التوقعات التنظيمية منفردا في تنمية الإبداع الإداري

الملخص EN

This study aims at showing the impact of organizational culture on the development of managerial creativity among the employees of the Algerian Telecom Corporation, Skikda branch A questionnaire was used to collect data.

42 questionnaires were analyzed.

The analytical descriptive method was adopted.

The most important results of this study are that there is a statistically significant impact of organizational culture globally and organizational expectations separately on the development of managerial creativity.

Cette étude a pour objectif de montrer l'impact de la culture organisationnelle sur le développement de la créativité managériale chez les employés de Algerian Telecom Corporation, succursale de Skikda.

Un questionnaire a été utilisé pour collecter des données.

42 questionnaires ont été analysés.

La méthode descriptive analytique a été adoptée.

Le résultat le plus important de cette étude est l'existence d'un impact statistiquement significatif de la culture organisationnelle et des attentes organisationnelles séparément sur le développement de la créativité managériale.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أميرة عبد الباقي وطيار، أحسن. 2019. أثر الثقافة التنظيمية على تنمية الإبداع الإداري في المنظمات : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر سكيكدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون،مج. 5، ع. 10، ص ص. 133-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045540

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أميرة عبد الباقي وطيار، أحسن. أثر الثقافة التنظيمية على تنمية الإبداع الإداري في المنظمات : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر سكيكدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون مج. 5، ع. 10 (2019)، ص ص. 133-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045540

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أميرة عبد الباقي وطيار، أحسن. أثر الثقافة التنظيمية على تنمية الإبداع الإداري في المنظمات : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر سكيكدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون. 2019. مج. 5، ع. 10، ص ص. 133-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045540

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1045540