العلاقة بين استراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية : دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة
العناوين الأخرى
The relationship between the strategy of empowering human resources and achieving the strategic objectives of the economic enterprise
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 122-141، 20ص.
الناشر
جامعة محمد الصديق بن يحيى كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت الدراسة اختبار العلاقة بين استراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية لبعض المؤسسات الاقتصادية الناشطة بولاية المسيلة و لتحقيق الهدف تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات وزعت على عينة قصدية مكونة من (47) عاملا من مستويات إدارية مختلفة ممن يعملون في تلك المؤسسات.
أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة إحصائية لاستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
و في ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من التوصيات أهمها اعتماد ثقافة تنظيمية تدعم استراتيجية تمكين الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية المبحوثة.
الملخص EN
The study aimed to test the relationship between the strategy of empowering human resources and achieving the strategic objectives of some economic enterprise active in the state of M'sila.
To achieve the objective, a questionnaire was distributed to a sample of 47 workers in these enterprise.
The results of the study showed that there is a significant correlation & impact relationship to the HR strategy in achieving the strategic objectives.
In light of these results, a number of recommendations were formulated, the most important being the adoption of an organizational culture that supports the strategy of empowering HR in the economic enterprise under study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
يوسفي، كمال. 2018. العلاقة بين استراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية : دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة. مجلة أوراق اقتصادية،مج. 2018، ع. 3، ص ص. 122-141.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064309
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
يوسفي، كمال. العلاقة بين استراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية : دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة. مجلة أوراق اقتصادية ع. 3 (كانون الأول 2018)، ص ص. 122-141.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064309
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
يوسفي، كمال. العلاقة بين استراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية : دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة. مجلة أوراق اقتصادية. 2018. مج. 2018، ع. 3، ص ص. 122-141.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064309
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 139-141
رقم السجل
BIM-1064309
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر