الرئيسية نتائج البحث

دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية

المؤلف

أوس ثائر إبراهيم

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 10، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 309-333، 25ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

25

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة التعرف على واقع المكانة الشرطية على أبعاد الأداء الأستراتيجي بعد العملاء بعد العمليات الداخلية التعلم و النمر البعد البيتي البعد الاجتماعي و العلاقة بينهما في معالم الصناعات الجلدية العراقية.

و خلصت الدراسة إلى لاد من التوصيات كان أهمها ضرورة التنمية مهارات القيادة في استخدام نظم المكافأة و العقوبات المشروطة بفعالية و استخدام المرؤوسين لته القريات المشروطة لتحفيز التابعين على الإنجاز و تجنب العقاب غير الفعال على المستوى البعيد و قيام المرؤوسين بمتابعة سير العمل و العمل على تصحيح الانحرافات اولا بأول

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أوس ثائر إبراهيم. 2019. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 10، ع. 2، ج. 1، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أوس ثائر إبراهيم. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 10، ع. 2، ج. 1 (2019)، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أوس ثائر إبراهيم. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2019. مج. 10، ع. 2، ج. 1، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1070565

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.