دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 10, Issue 2، ج. 1 (30 Jun. 2019), pp.309-333, 25 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة التعرف على واقع المكانة الشرطية على أبعاد الأداء الأستراتيجي بعد العملاء بعد العمليات الداخلية التعلم و النمر البعد البيتي البعد الاجتماعي و العلاقة بينهما في معالم الصناعات الجلدية العراقية.
و خلصت الدراسة إلى لاد من التوصيات كان أهمها ضرورة التنمية مهارات القيادة في استخدام نظم المكافأة و العقوبات المشروطة بفعالية و استخدام المرؤوسين لته القريات المشروطة لتحفيز التابعين على الإنجاز و تجنب العقاب غير الفعال على المستوى البعيد و قيام المرؤوسين بمتابعة سير العمل و العمل على تصحيح الانحرافات اولا بأول
American Psychological Association (APA)
أوس ثائر إبراهيم. 2019. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 10، ع. 2، ج. 1، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565
Modern Language Association (MLA)
أوس ثائر إبراهيم. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 10، ع. 2، ج. 1 (2019)، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565
American Medical Association (AMA)
أوس ثائر إبراهيم. دور المكافأة الشرطية في تحقيق الأداء الاستراتيجي : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2019. مج. 10، ع. 2، ج. 1، ص ص. 309-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070565
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1070565
