اليقظة العقلية و علاقتها بالمرونة النفسية و الرضا الوظيفي لدى عينة من موظفي بعض مؤسسات الدولة

الملخص AR

يهدف البحث الحالى إلى التعرف على العلاقة بين اليقظة العقلية و المرونة النفسية و الرضا الوظيفي لدى عينة من الموظفين كذلك الكشف عن الفروق بين الموظفين في اليقظة العقلية و المرونة النفسية و الرضا الوظيفي باختلاف النوع (ذكور–إناث) ونوع التعليم ( عالى – متوسط ) و تكونت عينة البحث الحالى من (300) بواقع (150) من موظفي جامعة الأزهر و (150) من موظفي مصلحة الضرائب المصرية و طبق عليهم مقياس اليقظة العقلية و مقياس المرونة النفسية و مقياس الرضا الوظيفي و جميعها من (إعداد الباحثة ) وقد أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(01.

) بين اليقظة العقلية و أبعاده و المرونة النفسية و الرضا الوظيفي كما أسفرت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى( 01.

) في النوع لصالح الذكور و (01.

) في نوع التعليم لصالح التعليم العالىوفروق في التفاعل بين النوع ونوع التعليم عند مستوى (01.

) وذلك في الدرجة الكلية لمقياس اليقظة العقلية كذلك وجود فروق في أبعاد المقياس الفرعية تراوحت بين( 05.

و 01.

) في النوع لصالح الذكور ونوع التعليم لصالح التعليم العالى و التفاعل بين النوع و التعليم كذلك وجود فروق دالة إحصائيا عند (01.

) في النوع لصالح الذكور ونوع التعليم لصالح التعليم العالى في مقياس المرونة النفسية أيضا وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى (01.

) في النوع لصالح الذكور ونوع التعليم لصالح التعليم العالى في مقياس الرضا الوظيفي و أخيرا أشارت النتائج إلى أنه يمكن التنبؤ باليقظة العقلية من خلال الرضا الوظيفي و المرونة النفسية.