العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 11، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 272-296، 25ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة-الإسماعيلية
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- نوعية الحياة
- رأس المال
- الموارد البشرية
- حل المشكلات
- الدول المتقدمة
- الجامعات الحكومية
- هيئة التدريس
- المنشآت التجارية
- رأس المال الفكري
الملخص AR
يتزايد الإهتمام و يقوة في جميع الدول المتقدمة و جميع منظمات الأعمال بأهمية و تأثير الموارد البشرية التي تعمل في هذه المنظمات و يرجع هذا الإهتمام إلى كون الموارد البشرية هي التي تعمل في هذه المنظمات و يرجع هذا الإهتمام إلى كون الموارد البشرية هي التي تعمل و تنتج و تفكر و تبتكر و تحاول حل المشكلات على مستوى الأقسام و الإدارات فهي لا تقل أهمية عن التجهيزات التكنولوجية في المنظمة كما ينظر إلى الموارد البشرية بأعتبار انها أحد العناصر الرئيسية في عناصر رأس المال الفكري و الذي يدعم منظمات الأعمال يقيم مضافة كتيرة سواء من خلال العاملين أو العملاء إن جودة الحياة الوظيفية تعني القدرة على جعل العاملين يحسنون التفكير و الإبداع و الإبتكار و إتخاذ القرار في المنظمة في الجامعات وفي نفس الوقت يبحثون عن أقصر الطرق للوصول إلى هذا المفهوم لمواكبة التطورات التي تحدت من حولهم و تمثل برامج جودة الحياة الوظيفية البذرة الأساسية لنجاح الكثير من المنظمات إذا ما طبقت بأسلوب صحيح من الإدارة و العاملين على حد سواء وذلك للسعي لإرضاء كافة الأطراف العاملة في المنظمة و من الضروري أن تسعي الجامعات جاهدة بالاهتمام بجودة الحياة الوظيفية لعامليها وذلك لما يدور عليها بأرباحتأسيسا على ما سبق تأتي هذه الدراسة لمعرفة مدى إهتمام القائمين على إدارة الجامعات الحكومية و الخاصة المصرية بأعضاء هيئة التدريس بها بإعتبارهم رأس مالها الفكري لهذه الجامعات و الذين يمكن أن يساهمون بفاعلية أكبر في تحسين رأس المال الفكري لهذا يسعى الباحت في هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إستراتيجية جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية و الخاصة على رأس المال الفكري.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. 2020. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 2، ج. 1 (2020)، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1072056
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر