Multicriteria Personnel Selection by the Modified Fuzzy VIKOR Method
المؤلفون المشاركون
Alguliyev, Rasim M.
Mahmudova, Rasmiyya S.
Aliguliyev, Ramiz M.
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 2015 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 1-16، 16ص.
الناشر
Hindawi Publishing Corporation
تاريخ النشر
2015-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الطب البشري
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
الملخص EN
Personnel evaluation is an important process in human resource management.
The multicriteria nature and the presence of both qualitative and quantitative factors make it considerably more complex.
In this study, a fuzzy hybrid multicriteria decision-making (MCDM) model is proposed to personnel evaluation.
This model solves personnel evaluation problem in a fuzzy environment where both criteria and weights could be fuzzy sets.
The triangular fuzzy numbers are used to evaluate the suitability of personnel and the approximate reasoning of linguistic values.
For evaluation, we have selected five information culture criteria.
The weights of the criteria were calculated using worst-case method.
After that, modified fuzzy VIKOR is proposed to rank the alternatives.
The outcome of this research is ranking and selecting best alternative with the help of fuzzy VIKOR and modified fuzzy VIKOR techniques.
A comparative analysis of results by fuzzy VIKOR and modified fuzzy VIKOR methods is presented.
Experiments showed that the proposed modified fuzzy VIKOR method has some advantages over fuzzy VIKOR method.
Firstly, from a computational complexity point of view, the presented model is effective.
Secondly, compared to fuzzy VIKOR method, it has high acceptable advantage compared to fuzzy VIKOR method.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Alguliyev, Rasim M.& Aliguliyev, Ramiz M.& Mahmudova, Rasmiyya S.. 2015. Multicriteria Personnel Selection by the Modified Fuzzy VIKOR Method. The Scientific World Journal،Vol. 2015, no. 2015, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078924
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Alguliyev, Rasim M.…[et al.]. Multicriteria Personnel Selection by the Modified Fuzzy VIKOR Method. The Scientific World Journal No. 2015 (2015), pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078924
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Alguliyev, Rasim M.& Aliguliyev, Ramiz M.& Mahmudova, Rasmiyya S.. Multicriteria Personnel Selection by the Modified Fuzzy VIKOR Method. The Scientific World Journal. 2015. Vol. 2015, no. 2015, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078924
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references
رقم السجل
BIM-1078924
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر