أثر الذكاء الأخلاقي للمدراء كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي و الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الهيئة العامة للأبنية التعليمية)‎

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير رأس المال النفسي على الصمت التنظيمي و تحديد تأثير أبعاد الذكاء الأخلاقي علي الصمت التنظيمي و تحديد تأثير الذكاء الأخلاقي كمتغير وسيط على العلاقة بين رأس المال النفسي و الصمت التنظيمي و تتجلى أهمية هذه الدراسة في تناولها لجميع المتغيرات السابقة في دراسة واحدة فضلا عن التنوع في مصادر بياناتها كما تمثلت عينة البحث (384) مفردة من المستويات الإدارية والوظائف النمطية بالهيئة العامة للأبنية التعليمية وتم استخدام قائمة استقصاء اعدتت استنادا إلى المقاييس الواردة في الدراسات السابقة و باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة إنتهت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين رأس المال النفسي و الصمت التنظيمي كما توصلت إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد الذكاء الأخلاقي(التعاطف ضبط النفس) و الصمت التنظيمي و تأثير سلبي معنوي بين بعد الاحترام و الصمت التنظيمي بينما لا يوجد تأثير معنوي لبعد العدالة بين الآخرين على الصمت التنظيمي و أوضحت النتائج أيضا أن الذكاء الأخلاقي(الاحترام ضبط النفس العدالة بين الآخرين) يتوسط العلاقة بين رأس المال النفسي و الصمت التنظيمي.

بينما لا يوجد تأثير معنوي لبعد (التعاطف).