أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول
المؤلف
المصدر
مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات
العدد
المجلد 5، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 141-178، 38ص.
الناشر
جامعة العلوم الإسلامية العالمية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
38
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. 2019. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات،مج. 5، ع. 2، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات مج. 5، ع. 2 (أيلول 2019)، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات. 2019. مج. 5، ع. 2، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1080703
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
