أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول
Author
Source
مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات
Issue
Vol. 5, Issue 2 (30 Sep. 2019), pp.141-178, 38 p.
Publisher
The World Islamic Sciences and Education University Deanship of Scientific Research
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
38
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. 2019. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات،مج. 5، ع. 2، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
Modern Language Association (MLA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات مج. 5، ع. 2 (أيلول 2019)، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
American Medical Association (AMA)
يوسف، مهند أحمد عثمان. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات. 2019. مج. 5، ع. 2، ص ص. 141-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080703
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1080703
