أثر التمكين الوظيفي على التطوير الإداري بالجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة شقراء

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

الطريس، محمد عواض

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 8، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 1-50، 50ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

50

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم التمكين الوظيفي و متطلباته و أثره علي التطوير الادراي لجامعة شقراء.

و شمل مجتمع الدراسة العاملين في جامعة شقراء و البالغ عددهم ( ۸۰۷ ) موظف.

و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث باعداد استمارة استقصاء شملت علي ( ۲۷ ) فقرة بصيغتها النهائية.

وتم التاكد من صدق الأداة عن طريق عرضها علي مجموعة من المحكمين كما تم التاكد من ثباتها باستخدام معامل ( كرونباخ الفا ) اذ بلغ معامل الثبات الكلي للاداة ( ۰.

۸۲ ).

و للاجابة على تساؤلات الدراسة: استخدم الباحث اختبار الارتباط الذاتي اختبار الارتباط الخطي المتعدد و اختبار التوزيع الطبيعي لجميع متغيرات الدراسة و الفقرات المكونة لكل متغير.

وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: 1 أظهرت نتائج التقدير وجود ارتباط طردي قوي بين تفويض الصلاحيات و الاتصال الفعال و التدريب و تحفيز العاملين و التطوير الإداري ۲.

أظهرت نتائج التقدير وجود ارتباط طردي قوي بين تفويض الصلاحيات كمتغير مستقل و تطوير الأداء للعاملين كمتغير تابع أظهرت نتائج التقدير وجود ارتباط طردي قوي بين الاتصال الفعال كمتغير مستقل و تطوير الأداء للعاملين كمتغير تابع

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطريس، محمد عواض. 2017. أثر التمكين الوظيفي على التطوير الإداري بالجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081010

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطريس، محمد عواض. أثر التمكين الوظيفي على التطوير الإداري بالجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 3 (2017)، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081010

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطريس، محمد عواض. أثر التمكين الوظيفي على التطوير الإداري بالجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081010

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1081010