أثر أعباء الأبناء على كفاءة الأداء الوظيفي للمرأة : دراسة ميدانية مقارنة بين الجامعات الحكومية و الخاصة في العراق

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أعباء الأبناء على كفاءة الأداء الوظيفي للمرأة و استكشاف الاختلافات المعنوية بين الجامعات مجال التطبيق حول أثر أعباء الأبناء على كفاءة الأداء الوظيفي للمرأة في الجامعات العراقية (الحكومية و الخاصة).

وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض حيث تم استخدام قائمة استقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات وقد بلغ حجم المجتمع (۲۲۲6) امرأة متزوجة في الجامعات الحكومية كما و بلغت عينة الدراسة (۳۲۸) و حجم مجتمع الجامعات الخاصة بلغ (۳۸۸) امرأة متزوجة و حجم العينة (۱۹۱) وقد كانت عينة عشوائية طبقية حيث استخدم الباحث برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) كحزمة الإدخال و معالجة و تحليل البيانات الاختبار الفرضيات.

ومن أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة: أنه يوجد أثر إيجابي و معنوي الأبعاد الأعباء الأسرية ( بعد أعباء الزوج بعد أعباء الأبناء بعد أعباء المنزل بعد أعباء العلاقات على الابداع و الابتكار باستثناء العلاقات حيث لم يظهر لها تأثير.

وأوصت الدراسة: وضع الأنظمة التي تراعي التوفيق بين مسؤوليات الموظفة في عملها و مسؤلياتها الأسرية و البعد عن أسلوب المركزية في التخطيط ووضع السياسة الإدارية في الجامعات وذلك بإعطاء الفرصة للمرأة بالمساهمة و التعبير عما لديها من أفكار و مقترحات و ابتكارات.