أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 9، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 367-383، 17ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة-الإسماعيلية
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة الى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي للعاملين في مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية و تحديد المفاهيم و الدلالات النظرية و العلمية المرتبطة بالعدالة التنظيمية و الاغتراب الوظيفي
وقد أستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض و استخدم قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات بالإضافة الى المقابلة الشخصية لبعض الاداريين والموظفين في مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية محل الدراسة و بلغ حجم المجتمع (۲۵۵4) و عينة الدراسة (۳۳۲) بنسبة استرداد(۸۵% ) كما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) كحزمة إحصائية لإدخال و معالجة و تحليل البيانات
ومن أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة: أنه يوجد أثر سلبي و معنوي للعدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي (اللامعنى و اللامعيارية و غربة الذات و العجز).
وأوصت الدراسة: الحرص على العدالة التنظيمية من قبل المديرين فكرة و ممارسة و سلوكة حياتية لكونها أسلوب خلاقأ و تنظيما أصيلا يعزز من القدرات الإبداعية للموظفين لأنها توفر المناخ التنظيمي المثالي للعمل و تعمل على رفع درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين و تحسن من ثقتهم في تنظيمهم
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لؤي محمد علي. 2018. أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 9، ع. 2، ج. 1، ص ص. 367-383.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081254
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لؤي محمد علي. أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 9، ع. 2، ج. 1 (2018)، ص ص. 367-383.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081254
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لؤي محمد علي. أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب و الرياضة العراقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2018. مج. 9، ع. 2، ج. 1، ص ص. 367-383.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081254
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1081254
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر