تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات

المؤلف

مناع، عاطف جمال الدين محمد إبراهيم

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 8، العدد 1 (sup) (31 مارس/آذار 2017)، ص ص. 288-317، 30ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-03-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

30

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى التعرف على تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات التي تعمل في قطاع الغزل و النسيج في مصر.

وقد إعتمدت الدراسة على نموذجا مكون ثلاث ممارسات الإدارة المواهب وهي ( الإستقطاب الإختيار التطوير ) على المواهب و على حساب نسبة الريحية لكل منظمة و البالغ عدد ( ۲۳ ) تعمل في قطاع الغزل و النسيج المصرية و جمعت البيانات اللازمة لها من عينة قوامها ( ۲۹ ) فردا من الإدارة الوسطى و العليا عن طريق إستبانة مصممة لهذا الغرض أهم النتائج وجود تدني في ممارسات إدارة المواهب علاوة على تدني مستويات الربحية في هذه المنظمات ووجود أثر معنوي لممارسات إدارة المواهب على ربحية المنظمات.

كما توصي الدراسة بتوصيات يمكن لمنظمات هذا القطاع الإسترشاد بها في لتفعيل تلك الممارسات لصالح الأداء

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مناع، عاطف جمال الدين محمد إبراهيم. 2017. تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 1 (sup)، ص ص. 288-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082038

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مناع، عاطف جمال الدين محمد إبراهيم. تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 1 (ملحق) (2017)، ص ص. 288-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082038

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مناع، عاطف جمال الدين محمد إبراهيم. تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 1 (sup)، ص ص. 288-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082038

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1082038