Analytical study on organizational ethnicity and it’s induce towards workplace assortment and enclosure
المؤلفون المشاركون
Ahmad, Ramyar Rzgar
Basariya, Rabiyathul
المصدر
Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences
العدد
المجلد 2019، العدد 39 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 515-523، 9ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Change is the only constant.
Evolution and transformation is the natural outcome of change and adapting is crucial for survival.
This law of nature is true for organization too.
Understanding the capabilities of a diverse talent pool that is more connected than ever and providing an inclusive environment for talent to thrive and contribute is gradually becoming a non-negotiable aspect to be blended into the culture of a place, be it an organization or a nation.
Thus the culture, in the context of this paper, the organization culture, becomes one of the key drivers of Diversity and Inclusion.
This paper is an attempt to understand the key factors of organizational culture that impacts the diversity and inclusion matters in a workplace, with specific reference to Information Technology organization in India, specifically in Chennai.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Ahmad, Ramyar Rzgar& Basariya, Rabiyathul. 2019. Analytical study on organizational ethnicity and it’s induce towards workplace assortment and enclosure. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences،Vol. 2019, no. 39, pp.515-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082602
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Ahmad, Ramyar Rzgar& Basariya, Rabiyathul. Analytical study on organizational ethnicity and it’s induce towards workplace assortment and enclosure. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences No. 39 (Jun. 2019), pp.515-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082602
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Ahmad, Ramyar Rzgar& Basariya, Rabiyathul. Analytical study on organizational ethnicity and it’s induce towards workplace assortment and enclosure. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences. 2019. Vol. 2019, no. 39, pp.515-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082602
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 523
رقم السجل
BIM-1082602
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر