دور الحوافز في مواجهة مقاومة التغيير في المنظمات
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي
العدد
المجلد 2018، العدد 3 (31 مارس/آذار 2018)، ص ص. 149-156، 8ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إذا كان التغيير عملية مهمة و نشاط تتميز به المؤسسات المعاصرة الناجحة فان مقاومة التغيير تعبير ظاهري أو باطني لردود الفعل الرافضة للتغيير وهي ظاهرة طبيعية شأنها شأن التغيير نفسه.
و تلجا المنظمة الواعية إلى السيطرة على الأمر و تقليل هذه المقاومة من خلال عدة حلول كالاتصال و التدريب و غيرها.
.
و تعتبر الحوافز من أهم الاستراتيجيات التي يمكن أن تتبناها أي منظمة في رسمها لخطة التغيير أو مقاومته.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ملاك سميرة وجغلولي، يوسف. 2018. دور الحوافز في مواجهة مقاومة التغيير في المنظمات. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي،مج. 2018، ع. 3، ص ص. 149-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1084048
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ملاك سميرة وجغلولي، يوسف. دور الحوافز في مواجهة مقاومة التغيير في المنظمات. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي ع. 3 (آذار 2018)، ص ص. 149-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1084048
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ملاك سميرة وجغلولي، يوسف. دور الحوافز في مواجهة مقاومة التغيير في المنظمات. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي. 2018. مج. 2018، ع. 3، ص ص. 149-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1084048
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1084048
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
