![](/images/graphics-bg.png)
أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية المدركة على الالتزام التنظيمي للعاملين
العناوين الأخرى
The impact of perceived social responsibility practices on employee's commitment
المؤلفون المشاركون
فرحاتي، لويزة
لطرش، محمد
مباركي، سامي
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
العدد
المجلد 7، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1243-1260، 18ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة الى معرفة ما مدى تأثير ممارسات المسؤولية الاجتماعية المدركة على الالتزام التنظيمي للعاملين.
حيث تمت الدراسة على عينة تتكون من 84 عامل في المنظمات الصحية بولاية باتنة بالاعتماد على برنامج SPSS للمعالجة الإحصائية و باستعمال كل من الوسط الحسابي الانحراف المعياري و اختبار ANOVA.
و توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها أن ممارسات المسؤولية الاجتماعية تتمركز اساسا في الممارسات حول اتجاه الزبائن ثم تليها المسؤولية اتجاه البيئة.
فيما كانت المسؤولية الاجتماعية العاملين و اتجاه المجتمع منخفضة و هو ما انطبق أيضا على مستوى الالتزام التنظيمي لدى العامل الجزائري في القطاع الصحي و هذا يمكن ارجاعه إلى عدة عوامل أساسها الضغوط المهنية العالية التي يعيشونها و مستوى الاجور المتدني.
و وجد تأثير معنوي لممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين فقط في تنمية الالتزام التنظيمي للعاملين
الملخص EN
The study aimed to know the extent of the impact of perceived social responsibility practices on the organizational commitment of workers.
The study wasThe study aimed to know the extent of the impact of perceived social responsibility practices on the organizational commitment of workers.
The study was conducted on a sample consisting of 84 workers in health organizations in Banta, SPSS program was adopted for statistical treatment, and using both the mean, standard deviation, ANOVA test, the study reached a set of results, the most important one of which had been highlighted, is that social responsibility practices are mainly centered in practices around the direction of Customers, then followed by the direction of the environment.
While the social responsibility of workers and the society were low, the level of organizational commitment of the Algerian worker in the health sector is low and this can be attributed to several factors that are based on the high professional pressures experienced and the level of low wages.
There is a significant effect of social responsibility practices towards employees only in developing organizational commitment for workers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لطرش، محمد وفرحاتي، لويزة ومباركي، سامي. 2020. أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية المدركة على الالتزام التنظيمي للعاملين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 7، ع. 3، ص ص. 1243-1260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085656
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لطرش، محمد....[و آخرون]. أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية المدركة على الالتزام التنظيمي للعاملين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 7، ع. 3 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1243-1260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085656
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لطرش، محمد وفرحاتي، لويزة ومباركي، سامي. أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية المدركة على الالتزام التنظيمي للعاملين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2020. مج. 7، ع. 3، ص ص. 1243-1260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085656
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1257-1260
رقم السجل
BIM-1085656
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)