الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية

المؤلفون المشاركون

ابن هدية، مفتاح
هيشور، محمد لمين

المصدر

السراج في التربية و قضايا المجتمع

العدد

المجلد 2017، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 118-130، 13ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تحاول هذه الدراسة معرفة مدى مساهمة الثقافة التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية في المنظمة الاقتصادية وذلك من خلال تأثير الثقافة التنظيمية على مجموع الأفراد العاملين فكرا و ممارسة.

كما تهدف الدراسة إلى توضيح العلاقة الارتباطية بين الثقافة و كفاءة الأداء.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. 2017. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع،مج. 2017، ع. 4، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع ع. 4 (كانون الأول 2017)، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع. 2017. مج. 2017، ع. 4، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1087869