تمكين الموظفين و علاقته بالأداء

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

بوطلاعة، محمد
دراعو، عز الدين
دراعو، فاطمة

المصدر

مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية

العدد

المجلد 2017، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 57-71، 15ص.

الناشر

المركز الجامعي أحمد بن يحيى الونشريسي-تيسمسيلت معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين تمكين الموظفين و أدائهم بالمركز الجامعي " أحمد زبانة – غليزان "خصوصا وذلك من خلال دراسة: مدى مساهمة تمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء.

وقد تم استخدام المنهج الوصفي و تكونت عينة الدراسة من 200 موظف بالمركز الجامعي بغليزان و اختيروا بطريقة قصدية حيث تم تطبيق أداة الاستبيان لجمع المعطيات و بعد التأكد من صدق وثبات الأداة توصلت الباحثة إلى النتائج التالية: وجود مساهمة لتمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين عدم وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوطلاعة، محمد ودراعو، عز الدين ودراعو، فاطمة. 2017. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوطلاعة، محمد....[و آخرون]. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية ع. 2 (أيلول 2017)، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوطلاعة، محمد ودراعو، عز الدين ودراعو، فاطمة. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1088631