أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان
العناوين الأخرى
The impact of strategic planning on improving job satisfaction : an exploratory study of the views of a sample of administrative staff at Mayson University
المؤلف
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد
المصدر
العدد
المجلد 42، العدد 122، ج. 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 233-247، 15ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
In this study, the researcher tries to identify the impact of strategic planning inimproving job satisfaction from the viewpoint of administrative staff at MaysanUniversity by answering the following question: "What is the impact of strategic planningin improving job satisfaction from the viewpoint of administrative staff in MayanUniversity? " The researcher prepared a questionnaire to find out the opinions of theresearch sample on the subject of the study, and the sample size reached (189) individuals, and the "arithmetic mean and percentage" were used, in addition to "T test" and"monovariance analysis test (ANOVA)" in the statistical analysis process.
Among themost prominent conclusions of this study was the presence of a very significant impactof strategic planning in improving job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. 2019. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 122، ج. 1، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 122، ج. 1 (2019)، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 122، ج. 1، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1091432
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر