قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي : (بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة)
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 39، العدد 3 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2017)، ص ص. 1-40، 40ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-10-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
40
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الدراسة: تناولت هذه الدراسة قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة و كان الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو التعرف على مدى إدراك العاملين محل الدراسة لمسببات الرضا الوظيفي الراجعة إلى محتوى الوظيفة و أثر هذا الإدراك على الإبداع التنظيمي لهؤلاء العاملين.
̈ و لتحقيق هذا الهدف فقد قسم الباحث هذه الدراسة على النحو التالي: ̈ ال/span>: و تناول فيها مشكلة الدراسة و أهدافها و فروضها و أساليب التحليل الإحصائي بالإضافة إلى الأهمية العلمية و التطبيقية لموضوع الدراسة.
̈ الجزء النظري: تناول فيه الباحث مفهوم الرضا الوظيفي مسببات الرضا الوظيفي مظاهر عدم الرضا الوظيفي مقاييس الرضا الوظيفي مفهوم الإبداع التنظيمي مراحل الإبداع التنظيمي.
̈ الجزء التطبيقي: في هذا الجزء تطرق الباحث إلى التحليل الإحصائي للبيانات من خلال القيام باختبار فروض الدراسة.
̈ النتائج و التوصيات: وفي الجزء الأخير تناول الباحث أهم النتائج التي تم التوصل إليها من خلال التحليل الإحصائي، ثم أهم التوصيات التي تم وضعها في ظل ما تم التوصل إليه من نتائج.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد، علي يونس إبراهيم سيد. 2017. قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي : (بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة). مجلة البحوث التجارية،مج. 39، ع. 3، ص ص. 1-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091621
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد، علي يونس إبراهيم سيد. قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي : (بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة). مجلة البحوث التجارية مج. 39، ع. 3 (2017)، ص ص. 1-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091621
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد، علي يونس إبراهيم سيد. قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي : (بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة). مجلة البحوث التجارية. 2017. مج. 39، ع. 3، ص ص. 1-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091621
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1091621
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر