![](/images/graphics-bg.png)
الصمت التنظيمي و تأثيره على الثقة التنظيمية للعاملين : بحث استطلاعي لآراء العاملين في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد
العناوين الأخرى
Organizational silence and its impact on employees 'organizational confidence: a survey of employees' opinions in the general company for leather industries in baghdad
العنوان الموازي
Organizational silence and its impact on employees 'organizational confidence: a survey of employees' opinions in the general company for leather industries in baghdad
المؤلفون المشاركون
مها فاضل إبراهيم
حسن مؤيد إبراهيم
علوان، رنا شاكر
المصدر
العدد
المجلد 42، العدد 120، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 203-222، 20ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
While some organizational managers consider silence to be loyalty, in fact silencegenerates undesirable problems because it is a behavioral variable that can be a barrierin achieving efficiency and high performance because feedback will be negative resultingin job dissatisfaction which may affect The relationship of the worker with his managerand hence in the decrease of organizational confidence.
For the employee about theproblems that occur in the work and the impact on the level of confidence in their seniormanagement, and after the distribution of (80) questionnaire designed based onpreviously tested standards of high reliability and stability and analysis of its data itbecame clear to us that there is a negative relationship and the impact of silence on theorganizational trust, The research recommended the need to take into account the viewsof employees and try to know the problems they suffer within the work by holdingpermanent meetings with them and try to reach solutions to them so as not to turn in thefuture to a problem difficult to deal with.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مها فاضل إبراهيم وحسن مؤيد إبراهيم وعلوان، رنا شاكر. 2019. الصمت التنظيمي و تأثيره على الثقة التنظيمية للعاملين : بحث استطلاعي لآراء العاملين في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 120، ج. 1، ص ص. 203-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092011
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مها فاضل إبراهيم....[و آخرون]. الصمت التنظيمي و تأثيره على الثقة التنظيمية للعاملين : بحث استطلاعي لآراء العاملين في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 120، ج. 1 (2019)، ص ص. 203-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092011
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مها فاضل إبراهيم وحسن مؤيد إبراهيم وعلوان، رنا شاكر. الصمت التنظيمي و تأثيره على الثقة التنظيمية للعاملين : بحث استطلاعي لآراء العاملين في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 120، ج. 1، ص ص. 203-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092011
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1092011
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)