دور التدريب الإلكتروني في تطوير و تنمية مهارات العاملين : دراسة ميدانية على قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت

الملخص AR

زاد في الآونة الأخيرة الإهتمام في المؤسسات التعليمية بضرورة تطبيق نظم التدريب الإلكتروني إيمانا بأهمية دور هذه المؤسسات في بناء مجتمع متكامل و منح العاملين فرص التعلم و التدريب على كل ما هو جديد ليتكمنوا من الإستمرار بالقيام بالمهام الإدارية و تطوير الذات.

وقد زاد الإهتمام بأن يقوم المسئولين عن مراكز تنمية و تدريب الموارد البشرية بأدوار هامة لمواكبة التغييرات السريعة في كافة المجالات و على رأسها تقنيات و أساليب التعليم و التدريب و الإنتقال بها من الطرق البدائية القديمة إلى طرق حديثة تستثمر الثورة التكنولوجية و تساهم في تحقيق طموحات الأفراد العاملين في التطوير المهني.

وفي هذه الدراسة سيقوم الباحث بتعريف التدريب الإلكتروني و متطلباته و فوائده و أنواعه و أساليبه و معوقات تطبيقه إن وجدت أملا في أن تسهم في إيضاح و رسم خارطة طريق تساعد في تحويل التدريب التقليدي إلى تدريب إلكتروني يساعد في زيادة كفاءة العاملين في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب.